Casi dos tercios de las organizaciones no han definido qué puede hacer su IA. Hugo Bernardes analiza por qué la adopción real de agentes en RRHH sigue siendo la excepción.
La empresa media tiene doce agentes de IA y la mitad trabajan solos. Sin base común, la IA no resuelve la fragmentación, la acelera.
Durante muito tempo as equipas de Aquisição de Talento trabalharam num modelo de “adequação ao perfil”, no qual procuravam não só atender aos requisitos técnicos da descrição do cargo…
Os processos de seleção e gestão interna de talentos numa empresa evoluíram muito ao longo das décadas. Ainda mais nos últimos 20 anos, onde o avanço das novas tecnologias e dos ambientes digitais tem…
Ultimamente, não paramos de ler e ouvir falar sobre diversidade em todos os lugares. No âmbito corporativo, em especial, parece haver um “boom” de projetos, certificações, cursos e pesquisas sobre Diversidade e Inclusão…
Este ano de 2020 – esperemos que só 2020 – vai ficar para a História. Diz-se que o que não nos mata nos fortalece, e assim esperamos que seja!
“Quando Jessica Kriegel se propôs a iniciar a sua tese de doutoramento sobre os atributos diferenciadores da geração millenial, deparou-se com um grande problema: não existia
Realistic Job Previews – o futuro da criação de perfis de talentos Aceitar um novo desafio nunca é uma decisão fácil. Mesmo que o processo
Realistic Job Previews; el futuro de la creación de perfiles de talento Aceptar un nuevo trabajo nunca es una decisión fácil. Incluso si el proceso
Como melhorar a produtividade nas empresas? Está claro que a melhoria da produtividade laboral está entre as principais prioridades dos empregadores e empregados. O que também
